ÅRETS INNEHÅLL

Engagemang och positiva kulturer med Nils von Heijne

• Hälsosamma och hållbara arbetsplatser
• Engagemang och starka företagskulturer
• Syftesdrivet företagande

Kultur genom stora förändringar 

• Att transformera etablerande bolag
• Kombinera agila och traditionella arbetssätt
• Involvera merarbetare och team i strategin
• Växa organisationen snabbt och framgångsrikt
• Växa i en global organisation
• Effektivt driva M&A

Omvärldsbevakning med Charlotte Rosenquist

• Trender inom omvärldsbevakning och vad väntar härnäst
• AI och andra tekniska lösningar inom HR
• Kompetens och utveckling inom lärandeorganisationer 

AI i praktiken med Per Clingweld 

• AI, PA och att hitta de stora vinsterna i det datainformerade, automatiserade HR-arbetet
• Systemlösningar, datasäkerhet och datadrivna frågor
• Moderna kulturbyggande verktyg
• Självservice och support för chefer och medarbetare
• Digitala utvecklingens påverkan på arbetsuppgifter, roller, organisation och ledarskap

Lärande organisationer

• Skapa förutästtningar för lärande och utveckling inom organisationen
• Stärka grupper och individer för ökat självledarskap
• Beteendedesign som stöd vid stora förändringar
• Ledarens roll i framtiden
• Time management