Efter vår utbildning i Effektiv Förändringsledning...

• Har du ett ramverk för att driva och möjliggöra förbättringar
• Förstår du vilka reaktioner förändring väcker hos de som omfattas av den, samt hur du strategiskt går tillväga med att hantera detta
• Har du insikt i vilka förutsättningar som gör verksamheter anpassningsbara och mindre känsliga för förändringar
• Kan du ta till konkreta åtgärder för att undanröja hinder och möjliggöra förändring

Utbildningsinnehåll

Förändringsledning
Att åstadkomma förändring på riktigt
Ett praktikfall från verkligheten
Förändringsförutsättningar – att ”sälja” visionen

Människor och ledarskap
Förändra eller förbättra? – Tio förutsättningar för förändring
Ledarskapsattityder vid strategisk utveckling
Beteendevetenskap, Freud, Maslow och Frankl

Mission/Vision
Krav på förändringskultur och viktiga framgångsfaktorer

Affärsutveckling och styrning
Förändringens 4 faser
Övningar i förändring och kommunikation
Gruppdiskussioner
Kaizen
En sedelärande historia
Värderingar som riktverk
Traditionella finansiella mått vs Balanced Scorecard