Facilitator – En yrkesroll som växer

Yrkesrollen som facilitator växer stort idag i arbetslivet –  internationellt men även i Sverige. Många organisationer har upptäckt nyttan med att leda möten på ett professionellt sätt med fokus på organisationens utveckling.
– Facilitering tar tillvara på engagemang och kreativitet hos medarbetare och chefer, vilket skapar motivation internt och ökar förmåga att anpassa sig till en mer komplex omvärld.

Utveckla din förmåga som facilitator

Som Diplomerad Facilitator har du förmågan att leda möten på ett sätt som säkerställer nyttan och tillvaratar deltagarnas kunskap och erfarenhet. Programmet omfattar vår grundkurs i Mötesledning samt fördjupningskursen Facilitering. Vi tränar dig utifrån internationella krav på facilitatorer och ger dig verktyg för hur man planerar, genomför och följer upp arbetsmöten på ett engagerande sätt. Du får även lära dig hur du skapar ett klimat för att få alla att komma till tals och bygga vidare på varandras idéer, hur du kan leda diskussioner av analytisk karaktär när deltagare tycker olika och hur du får grupper att tillsammans skapa resultat.

Lär dig metoder och verktyg för att leda engagerande arbetsmöten

Du får lära dig metoder och verktyg för hur man planerar, genomför och följer upp arbetsmöten på ett engagerande sätt. Du får även lära dig hur du skapar ett klimat för att få alla att komma till tals och bygga vidare på varandras idéer, hur du kan leda diskussioner av analytisk karaktär när deltagare tycker olika och hur du kan få en grupp att komma överens om gemensamma resultat som alla kan leva med.

Vem vänder sig programmet Diplomerad Facilitator till?

Du siktar på att bli en riktigt bra facilitator och vill få ett kvitto på din kompetens. Som Diplomerad facilitator ska du känna dig trygg med att ta en framträdande roll som facilitator och kunna planera och leda flera olika typer av möten – stora som små.

Förbättringspotentialen när det gäller möten

Dåliga möten är den största tidstjuven i svenskt arbetsliv och skapar till råga på allt stress och dålig arbetsmiljö. Bara vissa kommer till tals och kreativiteten blir lidande när powerpointslides passerar revy framför våra ögon. Den goda nyheten är att de flesta verksamheter vill förbättra sina möten. Det finns en stor nyfikenhet när det gäller att hitta nya kreativa former för att skapa engagemang och bidra till problemlösning. Att förbättra möteskulturen kan spara upp till 18 timmar i veckan för varje chef – det vore en stor seger för många verksamheter där personalen sliter med tidsbrist.