Efter Certifierad Transformerande ledare kan du:

Utveckla effektiva team

• Använda en enkel och forskningsbaserad rutin för reflektion och lärande som effektiviserar team med 20-25%
• Skapa förutsättningar för att team ska bli högpresterande
• Lösa problem och sätta nya rutiner
• Göra en bra start i nya grupper som du leder 

Skapa en tydlig riktning

• Väcka engagemang i mål och strategier
• Lyfta fram vad ni behöver göra för att nå era mål
• Bidra till bättre prestationer med positiv förstärkning 

Agera förebild i verksamheten

• Se till att ord och handling kommunicerar samma sak
• Synliggöra värderingar genom ditt sätt att leda 

Bidra till andras utveckling

• Genomföra motiverande och utvecklande samtal
• Uppmuntra till att testa nya arbetssätt och rutiner
• Leda möten som engagerar och skapar resultat 

Lyfta dina medarbetare

• Ge bekräftelse och visa uppskattning
• Skapa ömsesidigt förtroende
• Lyssna aktivt 

Inspirera till förändring

• Tydliggör syftet med mål och satsningar
• Skapa en gemensam vision och målbild

CTL i ditt ledarskap
Du visar en stark medvetenhet kring vikten av att vara en förebild i ditt ledarskap. Du är mån om att sätta ramar, riktning och att vara tillgänglig för beslut och prioritering, vilket skapar trygghet, trovärdighet och tydlighet.

Du har fortsatt att ge konkret feedback och samtidigt utvecklat medarbetardialogen med att ta in det sociala perspektivet och omtanke om individen, vilket du i din tur fått positiv återkoppling på.

Du utmanar medarbetare genom att ge dem ansvar för mer komplexa ärenden och olika uppdrag, vilket både utvecklar dem och stärker verksamheten. Även din förmåga att tydliggöra myndighetens syfte – att arbeta för ett samhälle utan ekonomisk brottslighet – ger ett inspirerande sammanhang.

Fortsatt fokus framåt
Du har identifierat tid och prioritering som nyckelfrågor för att kunna utveckla ditt ledarskap ytterligare. Detta kommer att leda till förstärkning av rätt beteenden och skapa den kultur du vill bygga.