Statistik, data och KPI:er

• statistik för HR och personalekonomiska analyser
• datadrivet HR-arbete och KPI:er
• personalekonomiska rapporter
• systemstöd i controller-arbetet

Analys av HR-data

• korrelations- och regressionsanalys
• prediktiva analyser
• GDPR och HR-data

Verksamhetsnära arbete i rollen
som HR-controller

• digitalisering och automatisering
• ekonomisk argumentation 
• personalekonomisk argumentation kopplad till verksamhetens visioner och målsättningar
• ARUBA – attrahera, rekrytera, utveckla, behålla/belöna och avveckla