Examensbevis
Newton Kompetensutveckling Yrkeshögskola
Yrkeshögskoleexamen inriktning
Kravanalytiker
omfattande 400 YH-poäng
har avlagts av
Filip Lilienberg


med innehåll enligt omstående sida.

Detta examensbevis är utfärdat i enlighet med bestämmelserna i förordning (2009:130) om yrkeshögskoleutbildning. Utbildningen har anordnats av Newton Kompetensutveckling AB.
Malmö 2025-06-10
* I yrkeshögskoleutbildning används något av betygen Icke godkänt, Godkänt eller Väl godkänt.
Kursernas omfattning anges av poängtalet. Fem YH-poäng motsvarar en veckas heltidsstudier
Scan to Verify
Emelie Gruséus
Utbildningsanordnare
Henrik Tindberg
Ledningsgrupps representant
Yrkeshögskoleexamen inriktning
Kravanalytiker
Examensbevis utfärdat 2025-06-10


Examensbeviset har utfärdats enligt förordning (2009:130) om yrkeshögskolan.
Filip Lilienberg
Kurs Yh-poäng Betyg* Datum
Agilt ledarskap och kommunikation 20 Godkänt 2024-05-07
Examensarbete 20 Godkänt 2025-06-09
Interaktionsdesign 20 Godkänt 2024-01-22
Kravledning och projektekonomi 20 Godkänt 2024-05-24
LIA 1 60 Godkänt 2024-12-18
LIA 2 60 Väl godkänt 2025-06-09
Kravhanteringsprocessen och olika kravmetoder, fortsättning 40 Godkänt 2024-08-19
Kravhanteringsprocessen och olika kravmetoder, grund 40 Väl godkänt 2023-12-20
Kartläggning och dokumentation av processer 25 Godkänt 2024-03-05
Personlig utveckling och färdighetsträning, fortsättning 5 Godkänt 2024-01-22
Personlig utveckling och färdighetsträning, grund 10 Godkänt 2023-09-07
Testning 15 Godkänt 2025-05-27
Upphandling av IT-system 15 Godkänt 2025-04-28
Utveckling av applikationer och tjänster inom IT-området 20 Väl godkänt 2023-10-09
Ämnesövergripande projekt inom kravhantering 30 Godkänt 2024-09-20
Visar kurser 1 till 15 av 15
Denna examen omfattar totalt 400 YH-poäng
SeQF 5
Examinas nivå enligt förordningen (2015:545) om referensram för kvalifikationer för livslångt lärande.



* I yrkeshögskoleutbildning används något av betygen Icke godkänt, Godkänt eller Väl godkänt.

För att erhålla yrkeshögskoleexamen erfordras minst betyget Godkänt i samtliga ingående kurser. Kursernas omfattning anges av poängantalet. Fem YH-poäng motsvarar en veckas heltidsstudier.

En utbildning får avslutas med en yrkeshögskoleexamen om utbildningen omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng (YH-poäng).
Emelie Gruséus
Utbildningsanordnare
Yrkeshögskoleexamen inriktning
Kravanalytiker
Examensbevis utfärdat 2025-06-10


Examensbeviset har utfärdats enligt förordning (2009:130) om yrkeshögskolan.
Filip Lilienberg

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kunskaper om/i:

  • Kravhanteringsprocessen
  • Metoder för att få fram kundernas behov och krav
  • Kravhanteringsverktyg
  • Agila arbetsmetoder
  • Upphandlingsprocessen samt standardavtal och andra relevanta dokument inom IT-området
  • Metoder för att kartlägga och dokumentera processor och arbetssätt
  • Metoder för utveckling av applikationer och tjänster inom IT-området
  • Interaktionsdesign
  • Användarbarhetstestning
  • Projektledning
  • Förvaltningsmodeller
  • Metoder för kunskapsutveckling inom området

 

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha färdigheter i att:

  • Driva och leda arbetet med kravhantering
  • Tillämpa metoder och tekniker för att identifiera, analysera, dokumentera, kvalitetssäkra och validera krav
  • Planera, leda, genomföra och följa upp arbetet med kravhantering
  • Planera, genomföra och följa upp upphandlingar inom IT-området
  • Identifiera, formulera, analysera och lösa komplexa kravrelaterade problem
  • Kommunicera åtaganden, problem och lösningar med kunder och andra intressenter på svenska och ett främmande språk

 

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kompetenser för att:

  • Självständigt ansvar för kravhanteringen
  • Bedöma och hantera krav av olika slag, växlande prioriteringar och förändringar
  • Bedöma bör av samverkan med andra och att självständigt lösa uppgiften
  • Bedöma sin egen och andra personers kompetens samt att kunna utveckla både sig själv och andra personer i arbetet
  • Initiera och genomföra effektiviseringar för att bättre nå uppsatta mål
  • Förmedla problem och lösningar inom och utanför organisationen
  • Samarbeta med kunder, medarbetare och andra intressenter