Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kunskaper om/i

Specialiserade kunskaper inom teoretisk och praktisk löne-, HR- och personaladministration i yrkesrollen som lönekonsult.

Kunskaper om och överblick över angränsande yrkes- och kompetensområden såsom företagsekonomi och redovisning.

Kunskaper om arbetsprocesser och kvalitetskriterier inom teoretisk och praktisk löne-, HR- och personaladministration i yrkesrollen som lönekonsult.

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha färdigheter i att

Planera, utföra samt identifiera resurser för att utföra, specialiserade arbetsuppgifter inom löne-, HR- och personaladministrationsarbete med stöd av digitala verktyg i yrkesrollen som lönekonsult.

Lösa sammansatta problem inom löne-, HR- och personaladministrationsarbete i yrkesrollen som lönekonsult.

Kommunicera åtaganden och lösningar på engelska inom löne-, HR- och personaladministrationsarbete i yrkesrollen som lönekonsult.

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kompetenser för att

Självständigt behandla teoretisk och praktisk löne-, HR- och personaladministration på ett sådant sätt att det leder vidare till lärande och professionell utveckling i yrkesrollen som lönekonsult.

Övervaka löne-, HR- och personaladministrationsarbete samt slutföra förelagda projekt inom yrkesrollen som lönekonsult.