Har deltagit i utbildningen Feedback och Coachande förhållningssätt och visat prov på att ge och ta feedback i syfte att förbättra och förstärka ett framgångsrikt beteende för sig själv och andra.
I detta ingår att utveckla förmågan att anpassa sig till olika personers beteendestilar, bygga förtroenden och ha fullt fokus på situationen och den andra personen genom att utmana, ställa frågor och framför allt lyssna på svaren – det coachande förhållningssättet.

Omfattning: 2 dagar