Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kunskaper om/i

• Redogöra grundläggande och avancerade principer för datadriven beslutsfattning och dess tillämpningar inom HR

• Redogöra för hur AI och maskininlärning tillämpas för att förbättra HR-funktioner

• Redogöra för etiska och rättsliga frågor relaterade till datasekretess och AI inom HR 

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha färdigheter i att

• Analysera HR-data för att utveckla prediktiva modeller och effektivisera HR-processer

• Tillämpa AI-verktyg och tekniker i praktiska HR-scenarier

• Integrera datadriven HR-strategi med företagets övergripande mål

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kompetenser att

• Strategiskt implementera datadriven HR-praxis som stödjer organisationens mål

• Bidra till utvecklingen av en hållbar och inkluderande arbetsplatskultur

• Navigera och leda HR i en teknikdriven arbetsmiljö med förtroende