Scan to Verify
Certifikat
Diplomerad HR Business Partner
David Jansson
3718
2025-09-26

har slutfört och visat aktivt deltagande genom utbildningen 

Det medför nya förutsättningar att vara en strategisk partner i en organisation. Det är en ambitiös investering som stärkt förmågan att använda sitt ledarskap, arbeta affärsmässigt och rådgivande med HR, 
för att på bästa sätt uppnå långsiktigt värdeskapande. 

 

Omfattning: 12 dagar

2025-09-26
Petra Schedin Stergel
Generalsekreterare Sveriges HR Förening
Therese Bohlin
VD IHM Business School

Programbeskrivning – Utbildningsinnehåll

Block 1 – Rollen som HR Business Partner

  • Omvärldstrender och din roll
  • Krav och förväntningar på framtidens HR Business Partner
  • Strategiska nyckelkompetenser som krävs för att lyckas i rollen
  • Din beteendeprofil – styrkor och utvecklingsområden
  • Din profils påverkan på kommunikationen

Block 2 – Affärsmannaskap

  • Företagsekonomi – så fungerar en resultaträkning och balansräkning
  • HR ur ett ekonomiskt perspektiv och HR:s plats i resultat- och balansräkningen
  • Faktorer som påverkar lönsamheten
  • People analytics – att få siffrorna att tala

Block 3 – Strategisk HR

  • Strategisk kompetensförsörjning/Talent Management – varför, vad, hur
  • HR-strategi byggd på verksamhetens strategi och behov
  • Att bygga ett attraktivt, hållbart arbetsgivarvarumärke inifrån och ut
  • Arbetsrätt och förhandling

Block 4 – Ledarskap

  • Din roll som ledare
  • Transaktionellt vs Transformerande ledarskap
  • Tillit & öppenhet
  • Förändringens fyra rum, leda organisationen, din grupp och dig själv
  • Företagskultur – HR:s roll för att bidra i kulturarbetet

Block 5 – Kommunikation

  • Dina styrkor respektive utvecklingsområden utifrån ett kommunikationsperspektiv
  • Konsten att nå fram – att få med sig gruppen till ett önskvärt beslut
  • Lansera och kommunicera en förändring
  • Presentera ett projekt

AI + HR – Digital utbildningsdel

Utbildningsdel i webinarieform som fokuserar på att trygga HR-funktionen gällande AI-utvecklingen för att kunna prata om AI, formulera relevanta frågeställningar samt engagera andra i att tillsammans börja kartlägga, analysera och driva AI-projekt. Innehåller verkliga berättelser från ett flertal privata och offentliga organisationer som delar med sig av sina utmaningar och resultat av olika AI-projekt.

Examinering

Deltagaren har under utbildningens gång arbetat med ett eget projektarbete. Med hjälp av nya kompetenser från respektive utbildningsblock, i kombination med totalt fyra individuella coachningstillfällen, omsätter deltagaren nyvunnen kunskap direkt för att utveckla och driva förändring i den egna organisationen. 

För att erhålla certifikat krävs minst 70% närvaro samt godkänt projektarbete och projektredovisning.