Utbildningsbeskrivning

DELKVALIFIKATION 1: Performance Management
Lärandet ger en praktisk förståelse för hur mål, mätetal, arbetssätt och kultur skapar stabila och förutsägbara resultat i vardagen. Deltagaren lär sig att analysera flöden, minska variation, utveckla standarder och styra teamets uppmärksamhet mot det som verkligen driver kvalitet, effektivitet och kundvärde.

DELKVALIFIKATION 2: Change Management
Lärandet fokuserar på hur man leder förflyttningen från nuläge till önskvärt läge genom tydliga mål, beteendepåverkan och en strukturerad förändringsprocess. Fokus ligger på att skapa mening, bygga engagemang, hantera motstånd och anpassa styrmodellen så att nya arbetssätt blir hållbara och förankrade i kulturen.

DELKVALIFIKATION 3: Utformning och planering av ett verksamhetsutvecklingsprojekt
Lärandet omfattar ett projektarbete där syftet är att förbättra en organisations operativa skicklighet. Projektarbetet genomförs i grupp för en extern uppdragsgivare som vill kunna hantera en aktuell operativ utmaning i verksamheten bättre.

Omfattning:
Utbildningen omfattar cirka 400 timmar varav cirka 100 timmar är lärarledd tid. Resterande tid inkluderar tid för självstudier (rekommenderad tid eller mer) samt examinationer.