Leda andra ledare är utbildning som ger dig verktygen att leda andra ledare ännu bättre. Passar dig som är erfaren ledare och leder andra chefer och vill utveckla dig själv eller komplettera din ledarroll. Detta är steget mot ett tryggare, mer personligt och effektivare chefs- och ledarskap.

Block ett - Leda dig själv:

· Min roll som chef och ledare

· Nyckelarbetsuppgifter kring rollen, jaget, individen och gruppen

· Kliva fram som chef och bli tydligare i chef- och ledarskap

· Personlig utveckling & självinsikt

· Insikt i mitt beteende och agerande

· Starka sidor och utvecklingsområden i ledarskapet

Block två – Leda och involvera andra:

· Gruppdynamik och utveckling av välfungerande ledningsgrupper.

· Innebörden av att leda indirekt genom andra chefer

· Skapa motivation och engagemang

· Konflikthanteringsstilar

· Hur agerar vi i konflikter

· Konflikthantering

Block tre – Leda verksamheten:

· Ledarskap som process

· Förändringsprocess

· Kommunikation och feedback

· Utveckla en tydlig kommunikation

· Coachande förhållningssätt

· Att ge och ta emot feedback

· Svåra och korrigerande samtal

· Situationsanpassat ledarskap

· Ett verktyg för ökad effektivitet och utveckling

· Leda individer och grupper på olika kompetensnivåer

· Målformuleringar; målarbete

· Gruppens utvecklingsprocess - vilka krav ställer det på mitt chef- och ledarskap?

· Från strategi till verklighet

Vi är din HR-partner och erbjuder ett helhetskoncept av öppna utbildningar som riktar sig åt den enskilda individen i ditt företag. Grunden för all utveckling är självkännedom kring det egna beteendet samt egna och andras erfarenheter och upplevelser. När individen växer, växer även företaget och organisationen. Som din HR-partner har vi utvecklingsarbete som inriktar sig på företagen. Vi engagerar oss i din verksamhet, arbetar tillsammans med din organisations vardag och gör mätbar skillnad. Vi utbildar inte din verksamhet, vi hjälper dig att på egen hand utveckla din verksamhet i dina utmaningar.