Executive Leadership Program (ELP) är en kvalificerad generalistutbildning för personer i företagsledande ställning. Huvudsyftet är att ge deltagarna ett helhetsperspektiv på företagsledning och affärsutvecklingsprocessen samt att öka deltagarens möjligheter att möta de förändrings- och utvecklingskrav som idag ställs på företag och organisationer. Syftet är också att komplettera den grundläggande ledarutveckling som pågår internt i företag och organisationer. Rätt insatt i karriären leder programmet till en ny syn på ledarskapet och ökad affärsmässighet. Erfarenhetsutbytet mellan deltagare från olika företag och branscher, input från resurspersoner och programledning fördjupar, breddar och förlänger deltagarnas perspektiv och ökar förståelsen för den totala företagsledningsuppgiften.

Målsättningen med programmet är att:
- fördjupa kompetensen inom affärs- och organisationsutveckling.
- fördjupa medvetenheten om sina egna och andra individers drivkrafter, dvs. hur man möter andra och som ledare påverkar andra människor och system
- erbjuda ett antal användbara verktyg att använda på hemmaplan

Programmet täcker ett mycket brett ämnesområde med inriktning på ledarskap, omvärld, affärsutveckling, företagsstrategi, förändringsarbete, ekonomi och framtid.

Deltagargrupp
Programmet vänder sig främst till chefer på ledningsgruppsnivå inom näringslivet, offentlig sektor eller annan verksamhet. De driver och fattar beslut av strategisk karaktär samt leder förändringsprocesser tillsammans med sina medarbetare. Vi har inga formella krav på utbildningsbakgrund, men programmets deltagare har haft ledningsuppgifter i flera år. Viktigast är att få nya perspektiv på affärsutveckling och ledarskap samt fördjupad personlig utveckling.

Lärprocessen
Programmet bygger på deltagarnas aktiva medverkan. Deltagarnas egna problemställningar liksom framtida utmaningar och möjligheter är utgångspunkter och styrande för lärprocessen för att integreras med nya insikter i möten med fakultet och programkollegor. Ambitionen är att uppnå ett öppet och praktiskt erfarenhetsutbyte med hjälp av bl a praktikfall och diskussioner kring aktuella företagsledningsfrågor. Dagliga och schemalagda reflektioner genomförs i syfte att hjälpa deltagarna översätta ny kunskap/insikt till praktiken. Reflektionsinslagen utgör en röd tråd i programmet.