Tuff ledarskapsträning – Steg 1 (att leda individer) är en träningsintensiv utbildning (över 40 timmar) där deltagarna utvecklar de förmågor och det förhållningssätt som är avgörande för att kunna utöva ett coachande ledarskap. Träningen är alltså inte en utbildning i aktiviteten att coacha utan framför allt en träning i att kunna ha ett coachande förhållningssätt i sitt ledarskap. Det handlar om hur och vem man är i sitt chefskap, hur man uppfattas, vad man utstrålar, vilket synsätt man har – allt det som är helt avgörande för hur det går. Träningen är vardagsnära, praktisk och tuff – med massor av verklighetstrogna rollspel följt av efterföljande feedback.

Det här dokumentet intygar att deltagaren har genomgått Tuff ledarskapsträning – Steg 1, det första steget i vårt mest omfattande program i coachande ledarskap, det slags ledarskap som utgår ifrån att medarbetarna är kapabla att lösa mycket större uppgifter än de normalt får förtroende för.

Ur innehållet:

• Vad är ett coachande ledarskap och vad skiljer det från det traditionella
• Grundläggande utgångspunkter och förhållningssätt för ett coachande ledarskap
• Förmågor för ett coachande ledarskap bl.a:
  • förmågan att lyssna effektivt, att lyssna bortom det sagda
  • förmågan att coacha, att lägga ansvaret hos individen och att ställa frågor som för saker framåt
  • förmågan att ge rak och styrkande feedback
  • förmågan att kunna komma med ett negativt besked
  • förmågan att kunna stötta medarbetare att hitta sin egen motivation
• Urskilja sina individuella utmaningar, fallgropar och styrkor som coachande ledare
• Omfattande praktisk träning i ett coachande ledarskap