Stärkande Dialog är en dialogmetod som går bortom traditionell coaching och ger mycket mer effekt. Forskning visar att om coachen har hög tilltro till den arbetssökandes förmåga så är det helt avgörande för resultatet. Kursen är en träningsintensiv utbildning där deltagarna utvecklar just de förmågor och det förhållningssätt som behövs för att verkligen få resultat. Det handlar om hur och vem man är som coach, hur man uppfattas, vad man utstrålar, vilket synsätt man har – allt det som är helt avgörande för hur det går. Träningen är vardagsnära, praktisk och tuff med massor av verklighetstrogna rollspel och efterföljande feedback.

Det här dokumentet intygar att deltagaren har genomgått Stärkande Dialog.

Ur innehållet:   

Grundläggande utgångspunkter och förhållningssätt som behövs för att frigöra människors kapacitet, engagemang, ägarskap och ansvarstagande

• Individuella utmaningar, fallgropar och styrkor som coach
• Omfattande praktisk träning i svåra situationer
• Träning i förmågor, bl.a. att:
  • lyssna effektivt, att lyssna bortom det sagda
  • coacha, att lägga ansvaret hos individen och att ställa frågor som för saker framåt
  • ge feedback som är effektiv och ger bestående resultat
  • förbättra och utveckla besvärliga relationer
  • kunna höra och tydliggöra människors ogynnsamma förhållningssätt som står i vägen för det de vill åstadkomma