ELP består av en sammanhållen utvecklingsprocess med tydliga fokusområden inom ledarskap och kommunikation. Programmet genomförs under cirka ett år, fördelat på 8 utbildningsmoduler. I programmet ingår även ett individuellt projekt i syfte att optimera samarbeten inom organisationen samt ett Business Case i team, som ska bidra till organisationens utveckling.
Utbildningsmoduler och utbildare i programmet: 2017-2018
Tillfälle 1: Kommunikation och neuroledarskap - Jana Söderberg
Tillfälle 2: Självledarskap - Tania Sjöberg & Marie Ärnbäck
Tillfälle 3: Teamledarskap - Tania Sjöberg & Cecilia Jonsson
Tillfälle 4: Styrning utifrån operationell effektivitet, Lars-Åke Andersson & Håkan Björding
Tillfälle 5: Bli framgångsrik i projekt - Ami Hemviken
Tillfälle 6: Ledarrollen i svåra samtal och konflikthantering - Linda Hedberg & Magnus Reinfeldt
Tillfälle 7: Övertyga eller övertala? - Ami Hemviken Tillfälle 8: Att gå från veta till göra - Christer Olsson