Programmet består av en sammanhållen utvecklingsprocess med tydliga fokusområden inom ledarskap och kommunikation och genomförs under cirka ett år, fördelat på 8 utbildningsmoduler. I programmet ingår även ett individuellt projekt i syfte att optimera samarbeten inom organisationen samt ett Business Case i team, som ska bidra till organisationens utveckling.
Utbildningsmoduler och utbildare i programmet:
Tillfälle 1: Kommunikation och neuroledarskap - Jana Söderberg
Tillfälle 2: Bli framgångsrik i projekt - Ami Hemviken
Tillfälle 3: Övertyga eller övertala? - Ami Hemviken
Tillfälle 4: Självledarskap - Tania Sjöberg & Marie Ärnbäck
Tillfälle 5: Leda team - Tania Sjöberg & Cecilia Jonsson
Tillfälle 6: Att leda i ett paradigmskifte - Stefan Hyttfors
Tillfälle 7: Ledarrollen i svåra samtal och konflikthantering - Linda Hedberg & Magnus Reinfeldt
Tillfälle 8: Att gå från veta till göra - Christer Olsson