Maria Nystrand

har genom denna utbildning erhållit kunskaper om/i bl.a.

• Verktyg för att analysera organisationskulturer.
• Vad som motiverar medarbetare.
• Den svenska arbetsrätten.
• Arbetsgivares skyldigheter gällande arbetsmiljö.
• De regler som gäller vid avveckling av personal.
• Effektiv kommunikation på arbetsplatsen.
• Diskrimineringslagen.
• Grupputveckling och konflikthantering.
• Diskriminering och mångfald.
• Lön och belöning av medarbetare.

och besitter nu kompetenser för att bl.a.

• Genomföra kompletta rekryteringsprocesser.
• Driva förändring av organisationskulturer.
• Rådgiva chefer kring grupputveckling, konflikthantering och arbetsrätt.
• Agera medlare i konfliktsituationer.
• Genomföra respektfulla uppsägningar.
• Införa en god feedback-kultur.
• Utbilda chefer inom viktiga HR-områden.