Anna Sjöberg

har genom denna utbildning erhållit kunskaper om/i bl.a.

• De olika rollerna inom HR.
• Rekryteringsprocesser.
• Den svenska arbetsrätten.
• De regler som gäller vid avveckling av personal.
• Diskrimineringslagen.
• Ge och ta emot feedback.
• Konflikthantering och grupputveckling.
• Diskriminering och mångfald.
• Lön och belöning av medarbetare.

och besitter nu kompetenser för att bl.a.

• Genomföra aktiviteter för att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla personal.
• Rådgiva chefer i de flesta frågor som rör personal.
• Agera medlare vid konflikter.
• Genomföra utvecklingssamtal, coaching och annan typ av kommunikation och främjande av en sund feedback-kultur.
• Bygga effektiva utvecklingssamtal.
• Driva systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Bistå med expertis kring löne- och belöningssättning.
• Förstå vilka åtgärder som ska till för att främja mångfald och jämställdhet.